Колективен договор в търговията с покриви
Индустриалният съюз Bauen-Agrar-Umwelt IG Bau се договори за увеличение на заплатите с търговията с покриви миналата година. Това означава увеличение с три процента, което трябва да бъде изплатено със задна дата до септември 2012 г.
Вторият етап влезе в сила на 1 февруари 2014 г. и предлага допълнително увеличение с 2,5 процента. Това е с цел превантивно противодействие на недостига на квалифицирани работници в търговията с покриви.
Благодарение на тези две увеличения, основната заплата, която се приема за отправна точка, сега е 16,92 евро на час.
Фаворизирани са специалисти и бригадири
Бригадирите и квалифицираните работници трябва да получат още по-голямо увеличение на заплатите. Те са гръбнакът на компаниите в процъфтяваща индустрия, както подчерта федералният председател на IG Bau Dietmar Schäfers. Следователно те трябва да се възползват особено от това.
Чираците също се възползват
Повишени бяха и надбавките за обучение. В първата стъпка обучаемите получават 30 евро повече на година обучение, а във втората още 15 евро повече.
Стимули за приемане на стажанти
За да не се налага обучаващите се постоянно да живеят в несигурността дали ще бъдат поети от тяхната тренировъчна компания или ще трябва да търсят нов работодател веднага след обучението си, IG Bau е поел централен въпрос.
Поради тази причина в колективния трудов договор са предложени по-високи стимули, които имат за цел да възнаградят поемането на чираци.
Покривните компании, които държат своите чираци поне цяла година след обучението им, получават финансова подкрепа от фондовете за социално осигуряване.
Подробности за колективния договор накратко
- 3 процента ретроспективно
- 2,5 процента от 01.02.2014г
- Стимули за поемане на стажанти
Съвети и трикове
В този колективен трудов договор се договори и цял пакет от мерки, за да се направи професията на покривите още по-привлекателна. По този начин по-нататъшното обучение трябва да бъде възнаградено още повече. Така че може да си струва, ако вземете тези точки присърце, за да реализирате собствените си очаквания за заплата.
